2月28日下午，我院在香樟苑201多功能教室召开全院教职工大会，回顾总结2022年工作，并部署2023年重点工作。学院领导及全体教职工参加会议，院党委书记薛冲主持会议。

会议首先由副校长张晓琴主持了学院5位处级干部考核测评，院领导分别就各自2022年的分管工作做述职报告。

测评结束后，院党委书记薛冲传达了校党委书记赵茂程同志和校长勇强同志在全校中层干部大会上的讲话精神，重点领学了校党委书记赵茂程、校长勇强的讲话，强调以下几点：分析总结年度重要工作，将新成效转化为新动力；敢于直面发展新问题，凝聚改革破题新共识；准确把握发展新形势，构建高效运转新机制；精准聚焦发展新目标，展现团结奋斗新作为；关键性指标稳中快进；短板性指标相继突破；构建特色学科生态体系；实施学院品牌建设工程；着力提高人才培养质量；持续实施人才强校战略；加强创新服务能力建设；扎实推进国际交流合作；深化改革提升治理能力；加快推进白马校区建设。

院长祝遵凌布置了围绕学科、学院高质量发展的教学、科研、社会服务等方面的重点工作，分析了2023年绩效任务，通报了学院财务情况和按章管理规定。祝遵凌要求全体教师必须统一思想，团结一致，树立学院良好口碑，全力申报博士点，大家一起出力，分享资源，院两办人员任劳任怨进一步提高服务意识与服务效能。希望大家学习和适应学校在职称、绩效、横向课题管理、社会服务收益管理等方面的政策变化，以及学院对应的相关管理制度的调整等；加强国际交流合作，积极推荐引进人才；继续保持良好的精神状态和斗志，在学校新的起点上，以高度的责任感教书育人，在各自的岗位上高效率工作。

副书记副院长陶文娟首先感谢在去年学生就业工作中做出贡献的老师们，并介绍了疫情放开后，学校针对本科生升学率、出国率、就业率布置了新任务，是一个新的挑战，希望各位老师可以引导学生就业、考研、调剂；课堂中如发现学生意识形态等问题时能及时与学工人员沟通，争取及时处理好学生问题，共同助力学生健康成长。

副院长杨杰部署了科研与研究生教学工作。通报了学院近期申报国家社科基金、国自然基金和教育部人文社科项目等情况，希望年轻教师积极申报。同时还传达学校科技工作会议精神：打造热爱科学的南林文化，打造热爱科研的学院文化，打造热爱创新、具有活力的学院文化氛围。学院将凝练学科方向，重点打造团队建设，建立伙伴计划，做好科技服务工作，服务社会、服务地方。关于研究生工作方面，他强调希望各位导师关注研究生论文送审时间节点，做好质量把关，学校相关政策抽检结果将影响学科建设评估。近期将组织研究生复试，强调要进一步提高研究生复试工作安全和规范意识。

副院长李永昌布置了本科教学工作，要求大家积极参与各类学科竞赛，加强优秀毕业论文（设计）的培养，规范作业归档，并要进一步提高各类教学过程、实验室等工作安全和规范意识。

院党委书记薛冲向大家介绍了7位新进教师：丁杰、黄浩、周瑞刚、马嘉阳、宁芙儿、刘露露、吴克思。

最后，院党委副书记、副院长陶文娟宣读了“关于对2022年度学院绩效工作成绩突出的教师进行通报表彰的决定”。院领导分别为获得2022年度绩效工作突出贡献金奖、银奖、铜奖的19位老师颁奖，勉励他们珍惜荣誉，戒骄戒躁，百尺竿头，更进一步，希望全体教师以优秀为榜样，增强信心，精准发力，为学院2023年工作目标的全面实现作出更大的贡献。

 （撰稿：朱宇婷  摄影：陈玮）